Працевлаштування за протекцією існувало у всі часи. І, як будь-яке явище, має свої позитивні і негативні сторони. Роботодавець, приймаючи на роботу співробітника рекомендації, захищений від ефекту кота в мішку, коли за відмінним освітою і резюме ховається фахівець, що не відповідає конкретним вимогам. І протеже при прийомі на роботу має більш повне уявлення про майбутню роботу.


Працевлаштування за протекцією існувало у всі часи. І, як будь-яке явище, має свої позитивні і негативні сторони. Роботодавець, приймаючи на роботу співробітника рекомендації, захищений від ефекту кота в мішку, коли за відмінним освітою і резюме ховається фахівець, що не відповідає конкретним вимогам. І протеже при прийомі на роботу має більш повне уявлення про майбутню роботу.
Головним недоліком протекції є психологічний клімат в трудовому колективі. Як правило, зустрічають протеже в кращому випадку насторожено, а то й вороже, якщо попередній працівник користувався повагою, або посаду відрізняється високим окладом. Важливо пам’ятати, що в даному випадку, як в прислів’ї, зустрічають по одягу, яка в силу упереджень, дісталася не з кращих.
Щоб подолати негатив, важливо не давати приводів для засуджень: дотримуватися трудовий режим, не займатися особистими справами під час роботи, не демонструвати зв’язків з людиною, завдяки якому ви отримали місце. Не варто обговорювати співробітників з рекомендував вас особою, тим більше, скаржитися. Якщо вам дісталася керівна посада, поясніть підлеглим ваші вимоги, плани, стиль керівництва. Чим раніше дасте зрозуміти, що ви справжній професіонал своєї справи, тим швидше спаситель від бирки «протеже».